|
 Чилийские эксперты, кстати, настоятельно рекомендовали казахстанским представителям не брать на работу в накопительные пенсионные фонды (НПФ) работников из банков, да и вообще держаться от банков подальше. Причина здесь в отношении к деньгам. Для пенсионного фонда главное – сохранить средства будущих пенсионеров и по возможности приумножить. Для банков на первом месте максимизация прибыли, из-за чего они вынуждены ввязываться в рискованные операции. Однако банковское лобби в республике чрезвычайно мощное. В результате многие НПФ аффилированы с крупными банками (законодательно никаких препон для этого нет), а их руководство не свободно в выборе объектов для финансирования. Пенсионные фонды в идеале должны вкладывать деньги в «длинные» проекты – предприятия реального сектора экономики, дороги, объекты инфраструктуры. Но чиновники не хотят связываться с этими деньгами. Они «шумные», тогда как бюджетные средства «тихие» и их воровать можно спокойно.
НА СНИМКЕ: В Чили тоже не все благополучно в социальном плане. Такие картинки из жизни далеко не редкость...
|
|
 Уверен, что в стране немало настоящих профессионалов, талантливых преподавателей, уникальных методик. Вся беда в том, что таким людям трудно получить признание в нашем обществе. Бал правит коррупция. Система не нуждается в гениях и вундеркиндах, ибо они, как правило, строптивы и непокорны. С ними трудно договориться об «откатах», комиссионных отчислениях, они не понимают воровские технологии, не умеют «отмывать» деньги. А как без этого реализовывать государственные программы?! Гораздо легче взять для подобных дел родственника, бездарного, но покладистого приятеля. Подобная картина наблюдается практически во всех сферах. Именно поэтому мы гораздо чаще испытываем чувство стыда, а не гордости за свою страну. |
|
 Обычно наиболее полезным при изучении того или иного языка считается пребывание в стране, где проживают его носители, поскольку именно здесь на нем общаются, вещают СМИ и т.д. Случай с Петровым опровергает данную аксиому: иностранец изучает казахский язык с единственной целью – приехать в Казахстан и обучить ему местное население. Причем, этому самому местному населению такое положение дел не кажется ни странным, ни особенным. На Петрова уповают: «Может, поможет, подскажет, научит?» – И действительно, Петров сполна оправдывает возлагаемые на него надежды!!! Основный результат использования методики российского лингвиста у нас видится в том, что он разрушает застарелые стереотипы в отношении казахского языка. Не будучи отягощенным самыми разнообразными предубеждениями, сложившимися в языковой сфере в Казахстане, он выступает в своеобразной роли третейского судьи, позволяя взглянуть на ситуацию со стороны. В ходе своих лекций, рассуждая о тех или иных особенностях казахского языка, выявляя присущие ему грамматические закономерности, делясь интересными наблюдениями о состоянии дел в этой области, Петров, на самом деле, проделывает очень важную работу. – Он показывает, что казахский является лингвистической единицей, одним из множества существующих ныне языков, для изучения которого требуется стандартный набор средств и личностных усилий. Представляется, что констатация таких прописных истин может помочь устранить многие «блоки», препятствующие полноценному обучению казахскому языку, поскольку нерешенность этой проблемы во многом обусловлена тем, что ее параметры изрядно смещены в область социального функционирования. Взгляд со стороны позволяет сделать множество интересных наблюдений. В частности, Петров отмечает, что носителям казахского стоило бы быть, как он говорит, более доброжелательными к тем, кто только начинает изучать язык, поощряя таким образом их старания. Он приводит в пример англичан, которые терпимо относятся к распространенности в мире так называемого «плохого английского». Если казахи замечают, что собеседник плохо говорит на казахском, они тут же переходят на русский, отмечает Петров. Думается, что объяснений тому – несколько, и самое очевидное из них состоит в том, что большая часть населения хорошо владеет русским языком (часто – в ущерб казахскому). Наряду с этим, возможно, имеет место и проявление своего рода лингвистического перфекционизма, который еще недавно определял генеральную, основополагающую специфику казахской культуры. Казахи очень высоко ценили искусство слова, красноречие здесь было возведено в культ. Говорить на казахском всегда значило изъясняться с особым изыском…
| |
Проблема казахского языка - проблема его привлекательности для детей и молодежи, проблема полного отсутствия детской и молодежной субкультуры, ее наполнения и содержания. Каждый раз при проведении детских праздников сталкиваешься с проблемой отсутствия детских стихов, песен, сюжетов, наднациональных по содержанию, но познавательно-поучительных. Например о дружбе, о гигиене, о дожде, радуге, о баурсаках, о снежинках...
Обычно все скатывается национальным костюмам, дастархану, домбре...
Городским детям это не понятно и не интересно... | |
| Ваш комментарий Прошу не выводить в заблуждение народ. Детских стихов, песен, сюжетов на казахском языке миллион, и еще пол вагона. Есть такие прекрасные песни. Сходите в утренники в детский садик на углу улиц Байзакова- Тимирязева. Там заведующая- Гульзира, прекрасный педагог и организатор. Удивитесь, как много детских стихов, песен на казахском, и народные игры (интересные). | |
| Все должно быть в сети или в печатном виде. То что есть у дяди Васи, это еще не значит, что это есть у нации. Если конечно, этот дядя Вася не Агния Барто, Маршак, Михалков, Чуковский, Носов, Ершов, Бажов, Толстой, Успенский..... |
|
 Любое колебание на зерновых рынках Казахстана вызывает серьезные проблемы и в Кыргызстане. Удорожание зерна и муки вызовет цепную реакцию и приведет к росту цен на остальные основные товары народного потребления. Казахское правительство регулирует эти процессы, не допуская повышения цен на внутреннем рынке. И тем не менее в последнее время зерновой рынок соседней страны лихорадит. Участились попытки рейдерских захватов крупных системообразующих компаний и передела собственности. Так, конфликт между совладельцами крупной зерновой компании ТОО «Агроцентр - Астана», когда крупные чиновники не поделили совместное имущество, вылился в серьезные проблемы на рынке. | |
| Если даже буруты забеспокоились то нам точнамана пизнес |
|
 Студия ПИК запускает программу на казахском языке.
| |
Ваш комментарий
Жаксы кадам. Ауминь! |
|
 Город Каскелен единственный районный центр Республики Казахстан, имеющий футбольную команду в премьер-лиге чемпионата страны. Недавно здесь состоялся товарищеский матч ветеранов каскеленского и областного футбола. Он был посвящен 45-летию Мурата САЛЫКПАЕВА, воспитанника местного футбола, который по-прежнему является одним из ключевых игроков в команде своего возраста.
| |
| Молодцы каскеленцы! Так держать! Держим кулаки за Сункар!!!! |
|
2005-2007 годы характеризовались ростом конфликтного потенциала в связи с трудовой иммиграцией – как легальной, так и нелегальной. Антииммигрантские настроения проявились в ходе 3-х локальных социоконфликтов в феврале 2005 года, 15 апреля 2005 года, 20 октября 2006 года в Атырауской области с участием казахстанских и турецких рабочих, занятых на подрядных и субподрядных работах АНПЗ, ТШО. Что повлекло в первом и третьем конфликтах, массовый исход сотен трудовых иммигрантов на родину – в Турцию. Менее значительные антииммигрантские акции отмечены на ряде строек, горнорудных предприятиях с участием иностранной рабочей силы. По итогам проверок Генпрокуратуры РК 2005-2006 годов, разница в оплате казахстанских и иностранных рабочих составляла 4-7 раз.
| |
| Надо самим пахать, а не привлекать гастароф. |
|
 Cитуацию с непониманием между сотрудниками ПФ «Озенмунайгаз» и администрацией компании решить было невозможно без, так сказать, третейского судьи. Кто им должен был выступить? Напрашивается на эту роль Министерство труда и соцзащиты. Более того, в Положении о Минтруда от 2004 года так прямо и записано, что ведомство вправе осуществлять мониторинг коллективных договоров и рассматривать обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам организации труда. Да они в первую очередь должны были выслать десант в Жанаозен, чтобы разобраться с возникшим непониманием, грозящим остановкой рабочего процесса. Вместо этого, отвечая в марте 2011 года на вопросы журналистов по тарифам и начавшейся в связи с возникшими противоречиями забастовки, министр труда и соцзащиты Гульшара Абдыкаликова сообщила, что «комиссия не работает по забастовке, так как многие вопросы входят в компетенцию КМГ и это не наши вопросы». То есть, министерство от проблемы совершенно официально отмежевалось.
| |
| Аналитика Автора логична и адекватна. Замечание таково: Автор пишет "то не исполнил своих служебных обязанностей и не вмешался в конфликт по праву.". Есть еще такое ответственное и оплаченное государством понятие: ОБЯЗАННОСТЬ И ДОЛГ. так вот перечисленные Автором организации и персоны 9прокуратура и профсоюзы в том числе) не вмешались в нарушении своего служебного долга и вытекающих из него обязанностей. |
|
- Не является секретом тот факт, что АО РД КМГ является градообразующим, единственным крупным работодателем в городе Жанаозен – особо подчеркнул в своем докладе генеральный директор РД КМГ Алик Айдарбаев. - Численность персонала нашего производственного филиала «Озенмунайгаз» составляет почти десять тысяч человек. С учетом коэффициента семейственности, общая численность людей, сплоченных вокруг «Озенмунайгаз», даже по приблизительным подсчетам составляет около 60 тысяч человек – фактически это половина населения города. Понимая, что внепроизводственная жизнь также важна для наших сотрудников, компания взяла на себя обязательства по улучшению социальной инфраструктуры объектов в городе, построив такие объекты, как стадион на 3000 мест, физкультурно- оздоровительный комплекс , Дом ветеранов в поселке Кызылсай, дворовые игровые площадки, детский оздоровительный лагерь и другие… 
В общем, согласно прозвучавшим данным, фактам и цифрам - за социальное самочувствие работников вроде можно больше не беспокоиться. Все находится под тщательным под контролем и пристальным вниманием со стороны администрации, а открывающиеся перспективы четки, ясны и вполне оптимистичны. Что ж, может оно конечно и так. Хотя, что по большему счету, ничего нового в отчетных докладах не прозвучало. Как, впрочем, и в планах по реформированию и модернизации. Скорее даже наоборот- со скрупулезной педантичностью и тщательностью были перечислены практически все проекты и наработки неоднократно озвученные еще в прошлом году предыдущим руководством как непосредственно РД КМГ , так и самого ФНБ «Самрук-Казына». Безусловно, ничего зазорного в том, что участвовать в «изобретении велосипеда» новый менеджмент не собирается, конечно – же нет. Тем более, что как выясняется, все ранее разработанные планы вполне подходят и под реалии сегодняшних дней. Правда, тогда эти наработки почему то усиленно критиковали с самых разных сторон за якобы их «половинчатость» и « малую эффективность», а сейчас, вроде, никаких принципиальных возражений ни от кого не поступает. Значит, то ли время как бы доказало правильность выбранного пути, то ли в дело вмешался пресловутый личностный фактор.
| |
| Нормальная статья и нормальный взгляд. Я тоже склонен согласиться с автором статьи. Что шло какое-то противодействие регулированию конфликта до декабрьских событий. И уж явно не Кулибаев и Кушербаев сами себе противодействовали. Потому комментарий про некролог не понимаю. Скорее всего, а комментаторе говорить горечь и обида, а не трезвый взгляд... |
|
 - Никогда раньше в составе сборной Казахстана столь активно не обкатывался резерв, - говорит Мырзагали Айтжанов. – На данный момент в нескольких весах у нас уже есть сильная конкуренция из четырех-пяти боксеров примерно равных между собой по классу. Для участия в «Кубке Президента» мы выставили полтора состава национальной команды. И еще по шесть человек сейчас едут на международные турниры в Ташкент и в Москву. Такое количество спортсменов говорит о том, что мы на правильном пути, и после миланского спада бокс в Казахстане возрождается. Олимпиада должна это подтвердить. Также надо отметить, что у сборной команды есть три тренировочные базы в Алматы и Астане. Все ребята получают стипендию, им выдается спортивная форма, они выезжают за рубеж для получения международного опыта. Кстати, по количеству завоеванных лицензий Индия занимает второе место в Азии после Казахстана. Мы отправляем в Лондон девять боксеров, индусы – семерых. Последнее время бокс в этой стране очень бурно развивается.
| |
Ваш комментарий
...Из Эрисланди не выйдет второго Феликса?-))) |
|
